We verkennen op welke wijze de ontvangst van een informatieverzoek het gesprek moet opleveren over de specifieke grondslag. Hierbij wordt ingegaan op de vraag op welke wijze dan toepassing moet worden gegeven aan artikel 5.5 e.d. Ook de reikwijdte en praktische toepassing van de bevoegdheden van de bijzondere verzoeken komen aan bod. We zullen stilstaan bij de verzoeken met de strekking “Doe mij maar alles… over mij”. Want hoewel dit al snel een ‘5.5 Woo-verzoek’ lijkt, kan de afhandelaar van zo’n verzoek het niet zomaar zelf omvormen tot een ‘5.5 Woo-verzoek’ of kom je gewoonweg niet toe aan een ‘5.5 Woo-verzoek’ vanwege het elders bij wet bepaalde. Want ook de verhouding tot bijzondere wetten, zoals de Wet politiegegevens of de Algemene wet inzake rijksbelastingen, is van belang.

Tijdens deze training wordt nog dieper ingegaan op inzageverzoeken op grond van bijzondere wetgeving, zoals artikel 15 van de AVG, artikel 25 van de Wpg en de 39i van de Wjsg, gelet op de specifieke aard, reikwijdte en afhandelingsvereisten van deze regelingen ten opzichte van artikel 5.5 van de Woo.
 
Voor wie is deze training?

• Woo-coördinator
• Jurist
• Afhandelaars van Woo-verzoeken

Na deze training weet je:

• wanneer is sprake van een bijzonder informatieverzoek of een regulier Woo-verzoek;
• wat de reikwijdte is van de bijzondere verzoeken;
• hoe de besluitvorming eruit kan zien bij het afhandelen van de bijzondere verzoeken.
  
  Dit is een wachtlijsttraining. Dat wil zeggen dat de training ingepland is, maar pas bij minimaal 6 aanmeldingen definitief plaatsvindt. Bij aanmelding kom je op de wachtlijst te staan en zodra het minimum aantal deelnemers is bereikt, ontvang je een definitieve bevestiging van deelname. Indien één maand voor de training het minimaal aantal aanmeldingen niet is gehaald, zal de training niet doorgaan. Je wordt hiervan op de hoogte gesteld en kunt bij de volgende trainingsdatum aansluiten.